派遣工自离有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除合同时付清工资，劳务派遣单位也需按月支付报酬。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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派遣工自离有工资。操作如下：1. 与派遣单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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派遣工自离工资问题，常见处理是协商、调解或仲裁。首选与派遣单位协商，无果后考虑向劳动部门申请调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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